国资委初试“管人”拳脚

　　胡一帆

　　“中国国有企业与跨国公司的差距，主要是在人才的选用上。”国务院国资委主任李荣融在许多场合，多次表达过这一看法。

　　也正是基于此，李荣融认为，在国资委“管资产和管人、管事相结合”的职责中，“管人”——即选好国企管理人才——是国资委工作的难点，也是工作的重点。

　　9月15日，国务院国资委的一纸公告，宣告了国企改革又一次尝试的破题。

　　这个公告宣布，国资委将公开招聘六家下属中央企业的七名高管人员。其中包括：中国联通招聘两名副总经理，中国铝业公司、中国通用技术集团、中国对外贸易运输总公司各招聘一名副总经理，国家开发投资公司、中国节能投资公司等六家中央企业各招聘一名总会计师。加起来总共七个副总经理级别职务。