胡舒立
过去我们喜欢强调市场的透明和监管政策的透明,从纽交所的“格拉索薪酬事件”举一反三,可以看到监管机构本身的人事和行为透明化也至为重要
市场诸事并非总有关联。比如纽约交易所主席格拉索因为获取过高薪酬被曝光,尔后被迫辞职,乍看就显得与世界上其他地方没有太大关系。格拉索拿的钱太多,按合同到2007年退休,竟然可拿到1.88亿美元的酬劳,还不计每年140万美元的年薪和100万美元的奖金。这个数字,简直可以比上第三世界一个小国的GDP了。世界上还有哪个市场会有这样的“人力资本价格”呢?
胡舒立
过去我们喜欢强调市场的透明和监管政策的透明,从纽交所的“格拉索薪酬事件”举一反三,可以看到监管机构本身的人事和行为透明化也至为重要
市场诸事并非总有关联。比如纽约交易所主席格拉索因为获取过高薪酬被曝光,尔后被迫辞职,乍看就显得与世界上其他地方没有太大关系。格拉索拿的钱太多,按合同到2007年退休,竟然可拿到1.88亿美元的酬劳,还不计每年140万美元的年薪和100万美元的奖金。这个数字,简直可以比上第三世界一个小国的GDP了。世界上还有哪个市场会有这样的“人力资本价格”呢?