求解央企“薪病”

　　争议多时的央企高管薪酬制度，正在迎来“硬约束”。

　　9月16日，人力资源和社会保障部（下称人保部）等六部委联合下发了一份“高规格、宽覆盖”的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（下称《意见》）。“考虑到可能产生的影响，全文预计要在数月后才会对社会公布。”参与调研和起草的有关专家透露。

　　随着各主管部门相关细则的出台，《意见》的深远影响将会在未来几个月内显现出来。国务院国资委很快会就贯彻实施《意见》精神向下属央企发文，这些央企下属二三级企业的收入分配制度，则由集团公司根据《意见》精神来具体调控；地方国资委可比照进行；其他部委所属企业则由各自的出资人负责监管和规范；金融企业由财政部和银监会等部门共同研究实施细则。