财政养医的弊端：激励机制的视角

　　时下很流行的一种政策主张是，公立医疗机构的基建、设备和人员经费由财政负责，医院的收入和开支各自独立，全部纳入政府预算管理，医生按月领取财政统一支付的工资，这就是所谓的“收支两条线”制度。

　　本文要讨论的问题是：财政养医将会出现什么结果？何种补偿机制更适合医疗机构及医生。

一、财政养医制度是弱激励制度

　　在讨论财政支付医生薪酬这一制度安排的优劣之前，我们首先需要阐明强激励机制和弱激励机制的含义，然后说明尽管人们倾向于选择强激励机制