“养人”优于“养企业”

　　张春霖

　　为维护社会稳定所需要实行的政策应当是“养人不养企业”，而不是延缓或停止改革和重组，消耗大量资源年复一年地“养企业”

　　多年来，“人的问题”被公认为国企改革中最大的难题。所谓“人的问题”除了离退休职工的养老和医疗，更主要的是对社会稳定构成巨大压力的职工下岗或失业问题。很多以社会稳定为理由主张放慢改革步伐的观点背后都有一个共同的假定，就是认为放慢改革和重组的步伐就可以缓解失业压力，或者反过来说，下岗失业的压力是由于政府推进改革和重组而造成的。