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最低工资制收益几何?

2007年07月09日 17:56 来源于 caijing
政府应积极化解劳动力供需双方冲突,但最低工资制度未必是最好和最有效的办法

  任波

  正值山西“黑砖窑事件”引发舆论群情激愤之际,保护劳动者权益的政策法规密集出台。6月下旬,劳动和社会保障部适时推出了《关于进一步健全最低工资制度的通知》(下称《通知》)。

  继去年全国各地大规模上调最低工资标准之后,《通知》进一步要求:各地继续加大调整最低工资标准的力度,不符合《通知》要求的地区,应当在今年年底之前对最低工资标准再度进行调整,使得最低工资标准的调整频率超过以往规定的两年一次,达到一年一次。

  据本刊记者了解,已有不少地区开始布置有关事宜。

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