“七上八下”有深意

　　与一位汽车业资深人士聊天，对方偶然提到干部晋升的一个现象，叫“七上八下”。顿时心生好奇。

　　此君介绍，源于干部年轻化的要求，现在提拔局级干部，以37岁为线；若同等条件，37岁的能上，38岁的就得让一让。同理，提拔为部级干部，同等条件，47岁之前能上，48岁就晋升无望。故简称“七上八下”。

　　当然，这只是一般情况，如果有的人获得特殊器重，也不妨碍成为特殊情况。

　　此君继续阐析：进入部级级别，要再升到部长级职务，就不再是“七上八下”，而是“五上六下”，即55岁之前提不到正部级的话，到了退休年龄就只能退居二线了；若想在57岁、58岁晋升部长，那是不可能的，最多就是退休的时候，给个部级待遇。