一封直接导致高管层决裂的检举信,引爆了上市公司金地集团(600383.SH,下称金地)累积多年的夺权战。血战的最终结果,是董事长凌克守住金地“大当家”位置,他过去的老友、近年的对手,金地总裁张华纲、上海分公司总经理赵汉忠则黯然离去(参见本刊2010年第28期“金地内讧”)。
此三人,年龄相仿,地位接近,创业时以“三驾马车”之势推动金地成长,但公司壮大后却未能善始善终,其中暴露的中国企业文化缺失和公司治理缺陷堪为中国公司镜鉴。
一封直接导致高管层决裂的检举信,引爆了上市公司金地集团(600383.SH,下称金地)累积多年的夺权战。血战的最终结果,是董事长凌克守住金地“大当家”位置,他过去的老友、近年的对手,金地总裁张华纲、上海分公司总经理赵汉忠则黯然离去(参见本刊2010年第28期“金地内讧”)。
此三人,年龄相仿,地位接近,创业时以“三驾马车”之势推动金地成长,但公司壮大后却未能善始善终,其中暴露的中国企业文化缺失和公司治理缺陷堪为中国公司镜鉴。