法国改革社会公约

　　法国的社会对话协作治理机制有两大特点：冲突与保守。在人们的固有印象里，法国罢工不断；不同工会分别代表不同企业主和雇员的利益，意识形态分裂僵硬；国家干预范围广，阻碍社会对话协作，导致经济和社会体系变革更加依赖政治安排。这些特点虽然属实，却有被夸大的嫌疑。目前，法国正推行一系列改革，旨在促进社会各合作伙伴之间的对话协作。

法国社会对话协作机制的特点

　　和经济合作与发展组织（OECD）其他成员国相比，法国社会对话协作参与者情况更加复杂。整体来看，法国工会组织分散，谈判协商次数频繁。工会入会率低，例如，在私营领域，只有6%的雇员加入工会， 但这个数据并不能完全反映工会在法国的真实影响力。其他国家的工会成员享有不同程度的优惠服务乃至资金补贴，而在法国，工会成员多属于无偿志愿服务。