员工持股：盛宴与眼泪

　　近年来，在员工持股问题上引发争议的，中国平安不是第一家，也不会是最后一家。

　　按照中国证券法及中国证监会的相关规定，拟上市公司发起人不能超过200人。存在工会持股、持股会以及个人代持等现象的公司，在上市前必须予以彻底清理。也不允许上市公司发行期权、股票增值权等股权激励。这使得在中国大陆，公司为了上市，必须清理员工持股，或是以某种隐秘的方式存在。几乎每次IPO重启之时，都伴随着有关上市公司员工持股真清理、假清理的各种争议。

　　平安作为当年特批的员工持股结构，目前正在为规范和透明付出沉重的代价：即双重征税、税负过重，按照税法交纳超过45%以上的收入，或是，在聚光灯下寻求避税之道。