当前，内需不足是中国宏观经济的基本特征之一，这与收入分配差距过大有着极大的相关性。收入分配差距过大的表现之一，是初次分配过程中劳动所占份额，即工薪阶层的收入水平不足，这会导致就业不足。就业不足又使得劳动份额不足的情况更加突出，形成恶性循环。拉动内需应当从两方面入手，一是增加就业；二是增加劳动所得份额，使收入分配更合理。
现有福利政策束缚内需
目前，中国主要是通过提高最低工资、调高个人所得税免征额以及改善权利福利，来改善低收入群体的收入水平和减少支出负担。然而，仅凭这些手段，难以使在职低收入群体的收入水平实现足以拉动内需的实质性增长。原因如下：
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