求治劳务派遣滥用

　　施行仅四年半，《劳动合同法》即迎来首次修订。6月26日，《劳动合同法》修正案草案提交全国人大常委会审议。草案仅有寥寥四个条款，均指向劳务派遣制度。

　　所谓劳务派遣，是一种灵活的用工方式。劳动者与劳务派遣企业建立劳动关系后，被派到第三方用工单位工作，实际是一种劳务的租赁。早在上世纪70年代末，中国即有为涉外机构提供劳务派遣服务的单位，但直到2008年《劳动合同法》颁行，该制度才被写入法律。

　　不过，正如全国人大常委会的报告所言，这一“劳动合同法规范的重要内容”，很快就变成了“劳动合同法实施中的重大问题”。尽管法律将劳务派遣的适用范围约束在“临时性”“辅助性”“替代性”的岗位内，但事实上却渐成用工主流。