保障平等议价权

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　　 起于珠三角的涨薪潮，正波及全国。各方不同的反应，最终指向一个问题：什么样的薪资水平是合理的？

　　 经济学的理想解释，是靠充分竞争的市场机制来解决这个问题。但是，这个前提在中国并不存在。现实是，在中国劳动力市场供大于求的格局下，劳动者长期处于弱势地位；户籍制度、城乡二元分割等等人为的政策，也有利于资方。造成的结果是，改革开放以来中国经济增长所带来的好处，更多地流向了政府和少部分人，致使收入差距不断扩大。

　　 从这个角度看，近年来劳动领域发生的事情，如民工荒、富士康员工坠楼、本田罢工等等，本质都是一样的，都是劳方对于薪资水平偏低的本能反应。