【封面报道】涨薪冲击波

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　　变化是在一周内突然发生的。

　　6月7日，富士康再度宣布加薪计划：通过三个月考核的一线作业员，月基本工资可达到2000元。

　　仅在五天前，6月2日，富士康宣布，从6月1日开始上调最低工资标准，一线作业员标准薪酬无条件提高到1200元。一次性加薪幅度超过33%。

　　接连两次，且如此幅度的涨薪，连富士康员工也觉得突然。“我觉得不可能。都这样涨，它受得了吗？”来自广西钦州的罗军（化名），身着富士康深蓝色工作T恤，倚靠着深圳龙华厂区的东门，对记者说。