企业年金两道槛

　　中国股市从2005年底的千点起步，一年半间，倏然直上4000点，创造了空前的牛市奇迹。在这轮火热的行情中，巨大的资金流入无疑是重要推手。
　　保险资金、社保基金、企业年金，这些往时略显落寞的机构投资者，他们的一举一动开始成为资本市场瞩目的焦点。
　　在4月2日召开的全国企业年金座谈会上，劳动和社会保障部副部长刘永富表示，700亿元企业年金将在年底前移交。
　　若按目前企业年金投资股市比例不得高于基金净资产20%的规定，那么届时将最多会有150亿元资金进入股市。从去年下半年到年底，短短半年间，企业年金总量从500亿元增长到914亿元，已显示出不容小觑的增长潜力。
　　企业年金入市不仅增加了股市的资金供给，强化了投资者对股市的信心，而且对于基金公司、证券公司、商业银行等年金投资管理人、托管人等机构来说，企业年金分明也是一块充满诱惑的“大蛋糕”。
　　越来越多的央企企业年金方案通过有关部门审核，又将为这个“蛋糕”不断添料。提高企业年金投资股市比例、扩大投资范围的呼声随之高涨；旧有的监管制度框架也开始备受争议，其焦点主要集中在严格投资比例的定量监管模式，以及投资管理不够专业化的理事会受托模式上。
　　业界普遍关注，有望在年内出台的《企业年金条例》，是否可能解决眼下存在的这些制度缺陷问题？