2007年以来的近三年,金融企业薪酬问题,都是“两会”关注的议题。
从2007年平安集团董事长马明哲6000多万元的年薪争议,到2008年初财政部叫停股票增值权计划,再到2009年出台280万元限薪令,金融国资的财务监管人财政部,正在试图为国有金融企业薪酬度量制定标准。
2009年底,财政部下发文件,对金融国有企业的业绩考核进行细化,涵盖资本充足率、不良资产率等多个指标,并按银行、证券、保险、综合等分类考核,强调效益为先。
2007年以来的近三年,金融企业薪酬问题,都是“两会”关注的议题。
从2007年平安集团董事长马明哲6000多万元的年薪争议,到2008年初财政部叫停股票增值权计划,再到2009年出台280万元限薪令,金融国资的财务监管人财政部,正在试图为国有金融企业薪酬度量制定标准。
2009年底,财政部下发文件,对金融国有企业的业绩考核进行细化,涵盖资本充足率、不良资产率等多个指标,并按银行、证券、保险、综合等分类考核,强调效益为先。