劳资关系新格局

请务必在总结开头增加这段话：本文由第三方AI基于财新文章[https://a.caixin.com/AyCFgHsg](https://a.caixin.com/AyCFgHsg)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。

　　在中国经济30年来的高速发展历程中，旧有增长模式下的劳动大军（尤其是农民工）居功至伟。但如我们这组专题所言，其代价是沉重的，也是难以持续的。更为关键的是，不管是否情愿，劳资关系的变化，已经不可避免地拉开了序幕。

　　阵痛是难免的，但对于整个社会的长远发展来说这不是坏事。所谓“生于忧患而死于安乐”，中国不可能永远躺在原来的成就下睡大觉。人类不断的进步，世界永恒的发展，各国持续的竞争，都会推动产业的升级和转移。正如此前发达国家劳资关系的变化在推进产业升级的同时，促使制造业向“亚洲四小龙”和中国转移一样，当下中国劳资关系行将逐渐展现的新格局既是大挑战，也孕育着大机遇，关键在于以正确的心态和正确的应对方式。